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Optigest est un organisme de formation spécialisé dans l'animation de séminaires team-building appelés Business game, Serious game ou jeu d'entreprise

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Optigest : Serious Game & Business Game specialist

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Business Game for Academics

OPTIGEST creates and conducts Business Games for students in Business Schools, University classes or Engineering schools.

Manager

Offer to your students a unique experience by allowing them to manage their own business ! Learning by doing is the key. All our Business games are full customizable...

Entrepreneur

Business Game for Entrepreneur aims to learn to your students how to become a business starter by writing a Business Plan and imagine their company from A to Z... 

Team Building

Team Building Business Game has been created only for new comers ! Perfect for integrating new students and develop team - classmate spirit.

Business game for corporations

OPTIGEST designs and runs tailor-made seminars for professional development programs or team-building seminars.

Team-building

The "Team-building" Business Game allows you to grow your teams and offer them a convivial moment, unforgettable!

Manager

The Business Game "Manager" allows a public of executives and managers to sharpen their skills in a specific area (HR, management, finance ...) in a fun way!

Entrepreneur

Looking for new ideas? The Business Game Entrepreneur allows your teams to think about new profit sources for the company!

Le Business Game doit avoir des vertus pédagogiques, il ne doit pas être que du divertissement sauf si votre objectif est de leur faire passer du bon temps !

Trop nombreux sont les Business Games  où les participants ont à gérer une multinationale (plus flatteur qu’une PME), à prendre des décisions et uniquement des décisions, avec les mêmes paramètres à définir, du début à la fin de l’animation (seul le marché évolue..). Et pas n’importe quels paramètres : lancement d’un produit sur un marché international, externalisation d’une fonction en Asie etc … des paramètres tous plus flatteurs les uns que les autres.

Les participants trouvent le jeu en général très sympa ! « Nous avons lancé la commercialisation de notre produit aux Etats-Unis. 1 mois après le lancement, nous avions 40% du marché et une croissance de 250% de notre chiffre d’affaires».

Ils sont beaucoup moins enthousiastes lorsqu’il leur est demandé quels apprentissages ils ont emmagasiné ! « C’était sympa mais pour être franc, on a rien appris ! » 

1 - Les activités doivent être variées : décisions stratégiques certes, mais également challenges, mises en situation, quiz de management. Les vertus pédagogiques d’un Business Game se mesurent plus grâce aux challenges qu’aux décisions elles-mêmes. 

2 - Les décisions doivent être progressives et instructives : une décision, des résultats commentés, une nouvelle option de jeu, une décision, des résultats commentés …. 

3 - Les options de jeu doivent traduire la « vrai vie » d’une entreprise : lancement de produit, arrivée d’un nouveau concurrent ou d’un nouveau fournisseur, gains de productivité, rationalisation des coûts de production etc …

4 – Les équipes doivent être récompensées de leurs efforts. Pour cette raison, Optigest cloture systématiquement ses Business Game par une cérémonie de remise des prix. 

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