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Optigest est un organisme de formation spécialisé dans l'animation de séminaires team-building appelés Business game, Serious game ou jeu d'entreprise

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Optigest : Serious Game & Business Game specialist

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Business Game for Academics

OPTIGEST creates and conducts Business Games for students in Business Schools, University classes or Engineering schools.

Manager

Offer to your students a unique experience by allowing them to manage their own business ! Learning by doing is the key. All our Business games are full customizable...

Entrepreneur

Business Game for Entrepreneur aims to learn to your students how to become a business starter by writing a Business Plan and imagine their company from A to Z... 

Team Building

Team Building Business Game has been created only for new comers ! Perfect for integrating new students and develop team - classmate spirit.

Business game for corporations

OPTIGEST designs and runs tailor-made seminars for professional development programs or team-building seminars.

Team-building

The "Team-building" Business Game allows you to grow your teams and offer them a convivial moment, unforgettable!

Manager

The Business Game "Manager" allows a public of executives and managers to sharpen their skills in a specific area (HR, management, finance ...) in a fun way!

Entrepreneur

Looking for new ideas? The Business Game Entrepreneur allows your teams to think about new profit sources for the company!

Optimiser la rentabilité de l’entreprise, c’est l’affaire de tous ! 

La formule est claire, séduisante mais ô combien difficile à mettre en place.

Dans un premier temps, vous devez responsabiliser vos collaborateurs en les informant sur les indicateurs de santé d’une entreprise, pas de votre entreprise !

Le Serious Game peut être le meilleur point de départ pour mener cette entreprise. 

Pourquoi ? Tout simplement en proposant à vos collaborateurs de piloter une entreprise virtuelle dans un environnement concurrentiel. Ils se rendront rapidement compte de toutes les contraintes de l’entreprise : qu’il est difficile de vendre plus cher que la concurrence si rien ne peut justifier cet écart de prix. Que de vendre très peu cher peut générer des ventes en plus mais souvent des pertes ! Que la non-productivité peut faire perdre beaucoup d’argent comme les pertes matières etc … 

Demandez votre prestataire s’il lui est possible de paramétrer son logiciel de simulation de gestion de façon à ce qu’il rende très proche les principales charges de l’entreprise virtuelle que devront manager vos collaborateurs aux vôtres. Ceci n’en sera que plus efficace lors de la formation de vos collaborateurs.

Attention toutefois à ce que l’activité de l’entreprise virtuelle, sujet du Serious Game, soit très différente de la vôtre. La formation n’en sera que plus efficace, la motivation de vos collaborateurs que plus grande.

Une fois les contraintes de l’entreprise « assimilées », vous pourrez commencer à faire “redescendre l’information” sur quelques indicateurs de performance, propres à votre activité, pour sensibiliser vos collaborateurs à une démarche commune entrepreneuriale. Mettez en place des réunions informant sur les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés … et le tour sera gagné

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