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Optigest est un organisme de formation spécialisé dans l'animation de séminaires team-building appelés Business game, Serious game ou jeu d'entreprise

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Optigest : Serious Game & Business Game specialist

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Business Game for Academics

OPTIGEST creates and conducts Business Games for students in Business Schools, University classes or Engineering schools.

Manager

Offer to your students a unique experience by allowing them to manage their own business ! Learning by doing is the key. All our Business games are full customizable...

Entrepreneur

Business Game for Entrepreneur aims to learn to your students how to become a business starter by writing a Business Plan and imagine their company from A to Z... 

Team Building

Team Building Business Game has been created only for new comers ! Perfect for integrating new students and develop team - classmate spirit.

Business game for corporations

OPTIGEST designs and runs tailor-made seminars for professional development programs or team-building seminars.

Team-building

The "Team-building" Business Game allows you to grow your teams and offer them a convivial moment, unforgettable!

Manager

The Business Game "Manager" allows a public of executives and managers to sharpen their skills in a specific area (HR, management, finance ...) in a fun way!

Entrepreneur

Looking for new ideas? The Business Game Entrepreneur allows your teams to think about new profit sources for the company!

1 – Communiquez auprès de vos équipes en amont de la formation. Eventuellement, leur proposer de constituer eux-mêmes leur équipe. Vous gagnerez en implication! Une autre possibilité est de constituer vous-même les équipes de façon à mixer les métiers au sein de chacune de celles-ci (solution pédagogique très intéressante) ou à faire se rencontrer des personnes qui n’ont que très peu l’occasion d’échanger compte tenu de leur métier ou de leur localisation géographique.

2 – Trouvez le bon prestataire et surtout, le bon animateur. Les prestataires de Business Game sont nombreux sur le marché avec des qualités pédagogiques, et d’outils numériques, très disparates. Vérifiez les références des uns et des autres. Assurez-vous qu’ils répondent à vos besoins !

3 – Trouvez le bon lieu. Rien de tel que de « sortir » de l’entreprise. Même s’il s’avère plus onéreux de devoir louer un espace extérieur à l’entreprise plutôt que rester sur le lieu de travail, délocaliser vos équipes permet de gagner très largement en efficacité. 

4 – Ecartez-vous de votre métier. Il est impossible de modéliser votre activité dans les moindres détails. Et les objections des participants, fondées ou non, risquent d’être inutilement chronophages durant l’animation du Business Game si vous choisissez de le faire. Les règles de base du management sont trop indépendantes du « métier » pour que vous fassiez l’économie d’amener vos équipes sur des métiers qu’ils ne connaissent pas !

 

 

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