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Optigest est un organisme de formation spécialisé dans l'animation de séminaires team-building appelés Business game, Serious game ou jeu d'entreprise

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COVID 19 : Optigest s'adapte en proposant ses Business Games à distance

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Le business game en entreprise

OPTIGEST conçoit et anime des séminaires sur-mesure, destinés à des programmes de formation professionnelle continue ou des séminaires team-building / incentive.

Team-building

Le Business Game team-building permet de faire grandir vos équipes tout en leur faisant partager un moment convivial, fort en émotions !

Manager

Le Business Game Manager permet à un public de cadres et dirigeants d'affûter leurs compétences dans un domaine précis (RH, management, finance...) de manière ludique ! 

Entrepreneur

A la recherche de nouvelles idées ? Le Business Game Entrepreneur permet à vos équipes de réfléchir à de nouvelles sources de profit pour l'entreprise ! 

Le business game en école

Manager

Offrez à vos étudiants une formation unique ! Tous nos Business Games Manager sont personnalisables, pour coller aux spécificités de votre programme...

Entrepreneur

Le Business Game Entrepreneur offre aux étudiants l'opportunité de créer l'entreprise virtuelle de leur choix en construisant leur business plan de A à Z... 

Team Building

Le Business Game Team Building a été spécifiquement développé pour des séminaires de rentrée scolaire, dans un objectif d'intégration et cohésion d'équipe / promo...

Optimiser la rentabilité de l’entreprise, c’est l’affaire de tous ! 

La formule est claire, séduisante mais ô combien difficile à mettre en place.

Dans un premier temps, vous devez responsabiliser vos collaborateurs en les informant sur les indicateurs de santé d’une entreprise, pas de votre entreprise !

Le Serious Game peut être le meilleur point de départ pour mener cette entreprise. 

Pourquoi ? Tout simplement en proposant à vos collaborateurs de piloter une entreprise virtuelle dans un environnement concurrentiel. Ils se rendront rapidement compte de toutes les contraintes de l’entreprise : qu’il est difficile de vendre plus cher que la concurrence si rien ne peut justifier cet écart de prix. Que de vendre très peu cher peut générer des ventes en plus mais souvent des pertes ! Que la non-productivité peut faire perdre beaucoup d’argent comme les pertes matières etc … 

Demandez votre prestataire s’il lui est possible de paramétrer son logiciel de simulation de gestion de façon à ce qu’il rende très proche les principales charges de l’entreprise virtuelle que devront manager vos collaborateurs aux vôtres. Ceci n’en sera que plus efficace lors de la formation de vos collaborateurs.

Attention toutefois à ce que l’activité de l’entreprise virtuelle, sujet du Serious Game, soit très différente de la vôtre. La formation n’en sera que plus efficace, la motivation de vos collaborateurs que plus grande.

Une fois les contraintes de l’entreprise « assimilées », vous pourrez commencer à faire “redescendre l’information” sur quelques indicateurs de performance, propres à votre activité, pour sensibiliser vos collaborateurs à une démarche commune entrepreneuriale. Mettez en place des réunions informant sur les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés … et le tour sera gagné

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